الورقي
عقود عمل جديدة لذوي الهمم بالإسماعيلية
سلمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، 11 عقد عمل للشباب من ذوي الهمم أبناء المحافظة، وذلك للعمل فى 7 شركات من القطاع الخاص والاستثماري، موكدة متابعتها لهذه الفرص بعد استلامها والتأكد من مراعاة الحد الأدنى للأجور فى كافة العقود، وذلك ضمن جهود المديرية بالتنسيق مع المنشآت لتشغيل تلك الفئة ودمجها في سوق العمل وذلك لاستيفاء النسبة القانونية التي حددها القانون لعمل تلك الفئة داخل المنشآت، ومتابعة التشغيل بعد استلامها للعقود داخل المنشآت من خلال الجهات التابعة للمديرية.
مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية
ويأتي ذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بدمج ذوي الهمم في سوق العمل بتوفير فرص عمل حقيقية لهم، وكذلك فرص تدريب مهني مناسبة لإعاقتهم، لتأهيلهم لدخول سوق العمل، وإلزام المنشآت بتطبيق نسبة الـ 5% من إجمالي عمالها من تلك الفئة واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشآت المخالفة.
وأكد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية استمرار المديرية في توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل منشآت القطاع الخاص، ومتابعة تلك الفرص من خلال مكاتب التفتيش العمالي والتشغيل والسلامة والصحة المهنية التابعة المنتشرة في كافة أرجاء المحافظة.
في سياق متصل، أعلنت مديرية العمل بمحافظة بني سويف، توفير 28 فرصة عمل في شركة الماسة لإعادة تدوير الورق وشركة انجل بيست ايجيبت بمنطقة الصناعات المتوسطة بشرق النيل، وذلك للراغبين في العمل على مهن مهندسين كهرباء وميكانيكا وفنيين في نفس المجالات، ومهندس جودة، ومشغلين غرف تحكم، ومساعدين انتاج، برواتب تبدأ من 3000 جنيه.
يأتي ذلك في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة، بتكثيف العمل علي توفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين بالقطاع الخاص بالتنسيق مع الشركات والمصانع العاملة في كل محافظة، للحد من معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
الوظائف المطلوبة بمحافظة بني سويف
وأوضح أحمد نظمي مدير المديرية، أنه جرى التنسيق مع الشركتين لتطبيق الحد الأدنى للأجور في كافة عقود العمل المتوفرة، مع مراعاة أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في مختلف بنودها، وتوفير تأمين صحي واجتماعي المقبولين من بداية عملهم، مع التأكد من التزام الشركة بتعيين 5 %من إجمالي عمالها من ذوي الهمم تنفيذًا لتوجيهات الوزير حسن شحاتة في هذا الشأن، ومشيرًا إلى أن الفرص المتوفرة هي: 3 مهندس كهرباء، و3 مهندس ميكانيكا، و2 مهندس جودة، و5 فنى كهرباء، و5 فنى ميكانيكا، و4 مشغلين غرف تحكم، و6 مساعدين انتاج.
