الورقي
وظائف الأوقاف 2023.. الشروط والتخصصات المطلوبة
أعلنت وزارة الأوقاف، عن مسابقة جديدة لشغل 1000 وظيفة إمام ومدرس وخطيب خلال شهر يناير من العام المقبل 2024، موضحًة الشروط والمستندات المطلوبة.
شروط التقديم بوظائف وزارة الأوقاف
وكشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل وظائف إمام ومدرس وخطيب في مسابقة وزارة الأوقاف لعام 2024 وهي كالتالي:
- أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل أزهري عالٍ مناسب للوظيفة.
- ألا يزيد سن المتقدم على 30 عامًا.
- ألا يقل التقدير العام التراكمي للمتقدم عن جيد.
المستندات المطلوبة للتقديم لشغل وظيفة إمام ومدرس وخطيب بالأوقاف 2024
وحدد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، المستندات المطلوبة للتقديم لشغل وظائف إمام ومدرس وخطيب في مسابقة وزارة الأوقاف 2024 وهي كالتالي:
- الصورة الشخصية.
- إيصال الإيداع البنكي.
- صورة ضوئية من بطاقة الرقم القومي «وجهان».
- صورة ضوئية من صحيفة الحالة الجنائية موجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة «وجهان».
- شهادة التأهيل «بطاقة الخدمات المتكاملة في حالة الإعاقة».
- صورة ضوئية من المؤهل الأعلى إن وجد.
- صورة ضوئية من شهادة الموقف من الخدمة العسكرية أو الخدمة العامة.
اختيار أفضل المتقدمين لشغل الوظائف العامة
تطبيق مبادئ الشفافية والنزاهة والعدالة وتكافؤ الفرص بين المتقدمين
ونوه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إلى أنه يتم تطبيق مبادئ الشفافية والنزاهة والعدالة وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، وحرصه على اختيار أفضل المتقدمين لشغل الوظائف العامة والدخول للجهاز الإداري للدولة لرفع كفاءة الخدمات العامة.
في وقت سابق، أعلنت بوابة الوظائف الحكومية، عن توافر وظائف خالية في وزارة الأوقاف، في عددٍ من المحافظات، وتشمل الوظائف مدير عام للشؤون القانونية ومديري مديرية، موضحًة شروط وطريقة التقديم والمستندات المطلوبة بتلك الوظائف.
الوظائف المطلوبة بوزارة الأوقاف
- مدير عام الإدارة العامة للشؤون القانونية.
- مدير مديرية أوقاف مستوى (أ) بواقع 6 وظائف لمديريات «بني سويف - الفيوم- المنيا - سوهاج- الأقصر - أسوان».
- مدير مديرية أوقاف المستوى (ب) بواقع (3) وظائف لمديريات «شمال سيناء - جنوب سيناء- الوادي الجديد».
المستندات المطلوبة لوظائف وزارة الأوقاف
بيان حالة وظيفية موضحا به ما يلي.
1- التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.
2- الخبرة الزمنية.
3- الوظائف الاشرافية التي شغلها المتقدم.
4- الدورات التدريبية.
5 - العلاوات التشجيعية التي حصل عليها.
