الورقي
الشروط والأوراق المطلوبة للتقديم على وظائف المدينة الجامعية بجامعة الفيوم
يهتم قطاع كبير من الباحثين عن وظائف بوظائف المدن الجامعية، بالتزامن مع إعلان جامعة الفيوم عن وظيفة مدير عام للإدارة العامة للمدن الجامعية والتغذية.
واستكمالًا لسلسلة الأخبار الخدمية التي تقدمها «النبأ الوطني»، للطلاب والمنتسبين والمهتمين بمجتمعي التعليم العالي والبحث العلمي، ننشر تفاصيل التقديم على الوظيفة المتاحة بالمدينة الجامعية في جامعة الفيوم، والشروط والأوراق المطلوبة للتقديم، وفقًا لما حددته الجامعة.
وأعلنت جامعة الفيوم، عن وظيفة شاغرة لمنصب مدير عام الإدارة العامة للمدن الجامعية والتغذية، وتأتي الوظيفة لتوفير وسائل الراحة والشروط الصحية بأماكن إقامة الطلاب والتغذية والمرافق العامة ومتابعة أحوال الطلاب المقيمين بالمدن الجامعية والعمل على حل مشاكلهم وتنظيم شغل أوقات فراغهم، مشيرة إلى أن التقدم لشغل الوظيفة بداية 21 نوفمبر الماضي حتى 20 ديسمبر الجاري.
المهارات المطلوبة للتقديم على الوظيفة
وحددت جامعة الفيوم المهارات المطلوبة للتقديم على الوظيفة المتاحة، وذلك على النحو التالي:
أولًا: المهارات الأساسية:
- الانضباط والالتزام وحسن استخدام وقت العمل.
- الالتزام بكافة سياسات واجراءات وانظمة العمل.
- الحفاظ على موارد الجامعة.
- التركيز على النتائج وتحسين الاداء.
- الالتزام بأخلاقيات العمل والسلوك القويم.
ثانيًا: المهارات الفنية:
- أن يرفق بطلبة المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة.
ثالثًا: سنوات الخبرة:
- المدة البينية: قضاء مدة قدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول «أ».
- المدة الكلية: قضاء مدة قدرها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
كما حددت جامعة الفيوم، الشروط الواجب توافرها في المتقدمين؛ لئغل الوظيفة، وذلك على النحو التالل:
- شروط المؤهل: مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة للتقديم على الوظيفة في جامعة الفيوم
أما عن المستندات المطلوبة للتقديم على الوظيفة، فتشمل الآتي:
- أن يقدم مقترحًا وافيًا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين ادائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
- القدرات العلمية: درجات علمية - إجادة لغة أجنبية - القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي - الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.
- التاريخ الوظيفي: ويشمل على الأخص تقارير تقويم اداء المتقدم (عن آخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز) - الانجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية - وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها.
- المقترح التطويري: الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
- السمات الشخصية وتشمل على الأخص: المهارات القيادية - اتخاذ القرارات والإبداع - حل المشكلات - إدارة الأزمات - مهارات الاتصال والاقناع والعرض.
- العلاوات التشجيعية.
- الجزاءات إن وجدت.
- أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها أنشطة عامة خارج العمل.
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- عدد 7 صورة شخصية.
تقدم الطلبات بصفة شخصية وذلك بعد الساعة الثانية ظهرًا، وعدد الملفات المطلوبة (ملف أصلي+ 7 نسخ من الملف الأصلي)، على أن تُقدم باسم أمين عام الجامعة على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادات والإشرافية مرفقا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحًا به:
