الورقي
شروط ومستندات التقديم على وظائف جامعة الفيوم
أعلنت جامعة الفيوم عن وظيفة شاغرة لمنصب أمين جامعة التابع لرئيس الجامعة، وذلك ضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للجامعة ورفع مستوى الكفاءة بها في الاداء، مشيرة إلى أن التقديم للوظيفة الشاغرة من يوم 2 يونيو الجاري حتى 7 يوليو المقبل.
شروط ومستندات التقديم على وظائف جامعة الفيوم
وتتضمن المهارات المطلوبة في المتقدمين على الوظيفة، الآتي:
- المهارات الأساسية:
- يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الجامعة ويجتمع بكافة مرؤوسه سنويا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الاداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.
- يقوم بتمثيل جامعة الفيوم في الاجتماعات واللجان والمؤتمرات المختلفة الخاصه بمجال العمل.
- يشرف على إعداد مشروع الموازنة العامة للجامعة وموازنة الوظائف ومتابعه تنفيذها.
- يعمل على ضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للجامعة.
- المهارات الفنية:
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على القيادة والتوجيه.
- القدرة على التخطيط والمتابعة.
- القدرة على التحليل والابكار والإبداع.
- القدرة على العرض والتحليل.
- سنوات الخبرة:
- المدة البينية: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة.
- المدة الكلية: قضاء مدة كلية مقدارها تسعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعه عمل الوظيفة.
- التدريب اللازم لشغل الوظيفة اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وحددت جامعة الفيوم، مجموعة من الشروط يجب توافرها في المتقدمين، على النحو التالي:
- شروط المؤهل: مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل،
كما حددت الجامعة المستندات المطلوبة، على أن يقدم مقترحًا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين ادائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
تقدم الطلبات باسم رئيس جامعة الفيوم على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادات والإشرافية مرفقا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحًا به:
القدرات العلمية: درجات علمية - إجادة لغة أجنبية - القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي - الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.
التاريخ الوظيفي: ويشمل على الأخص تقارير تقويم اداء المتقدم (عن أخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز) - الانجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية - وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها.
المقترح التطويري: الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
السمات الشخصية وتشمل على الأخص: المهارات القيادية - اتخاذ القرارات والإبداع - حل المشكلات - إدارة الأزمات – مهارات الاتصال والاقناع والعرض.
العلاوات التشجيعية.
الجزاءات إن وجدت.
أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها أنشطة عامة خارج العمل.
صورة بطاقة الرقم القومي.
عدد 7 صورة شخصية.
تقدم الطلبات بصفة شخصية، وذلك بعد الساعة الثانية ظهرًا، وعدد الملفات المطلوبة (ملف أصلي + 7 نسخ من الملف الأصلي).
