الورقي
إلغاء نظام الكفيل.. هدية السعودية للعاملين بها وهذا موعد تطبيقه
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في
السعودية اليوم الأربعاء، مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعاملين الوافدين بالقطاع
الخاص، من شأنها إلغاء نظام الكفيل، على أن يبدأ تطبيقها في 14 مارس المقبل.
وبحسب منشور للوزارة منشور لها على صفحتها الرسمية على
موقع التدوينات المصغرة "تويتر"،
تتكون المبادرة من 3 خدمات رئيسية وهي (خدمة التنقل الوظيفي- تطوير آليات الخروج
والعودة- الخروج النهائي للعامل).
وتشمل المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع
الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق وطرفي العلاقة التعاقدية على أن تدخل المبادرة حيز
التنفيذ في 14 مارس المقبل، وفقًا للوزارة.
وذكرت الوزارة أن المبادرة تسعى لتحسين العلاقة التعاقدية
لزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته.
وأوضحت
الوزارة المميزات التي تتيحها كل خدمة للعامل الوافد، وهي كالتالي:
-
خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد
تتيح
للعامل الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، كما
تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط
المحددة.
- خدمة الخروج
والعودة
تتيح للعامل
الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا.
- خدمة الخروج النهائي
ستمكنه العامل من إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل
جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.
وخصصت الوزارة منصتي "أبشر" و"قوى" التابعة للوزارة، لتتاح عليها الخدمات، متوقعة أن تُحدث المبادرة آثارًا اقتصادية إيجابية منها مرونة سوق العمل وتطوره ورفع إنتاجية القطاع الخاص واستقطاب الكفاءات أصحاب المهارات العالية.
