الورقي
تفاصيل جديدة عن مسابقة التعاقد مع 30 ألف معلم سنويا
مسابقة التعاقد مع 30 ألف معلم سنويا.. أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، بعض التفاصيل الخاصة بمسابقة التعاقد مع 30 ألف معلم لسد العجز في المدارس، نرصد في التقرير التالى بعض التفاصيل.
مسابقة التعاقد مع 30 ألف معلم سنويا
وقال مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم، إن هناك قائمة أولويات سيتم وضعها في الاعتبار عند تحديد التخصصات التي تحتاجها المدارس، وعلى رأسها مدارس قرى حياة كريمة.
وتحتاج مدارس حياة كريمة إلى 25 ألف معلم، لكن ذلك هذا لا يعني، وفق كلام المصدر، أن هذه المدارس سوف تستحوذ على المسابقة، بل سيتم سد العجز فيها تدريجيا على أكثر من سنة، مع توزيع أول 30 ألف معلم من الـ 150 ألفا في باقي الصفوف.
15 معلومة عن مسابقة التعاقد مع 30 ألف معلم سنويا
وفق المعلومات، التي كشفها مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم، فإن أهم المعلومات تتمحور في التالي:
1- الأولوية فى تعيينات مسابقة تعيين أول 30 ألف معلم ستكون للمواد الدراسية الأساسية والمرحلة الابتدائية، من رياض الأطفال إلى 6 ابتدائي حسب خريطة العجز في مدارس مصر كلها.
2- سيكون هناك نصيب لمواد الأنشطة ولكن النسبة الأكبر للمواد الدراسية الأساسية.
3- لن يتم تهميش الإعدادية والثانوية لكن النسبة الأكبر فى العجز بمعلمى المرحلة الابتدائية.
4- سيتم ربط التقدم للمسابقة بمحل السكن المدون في البطاقة الشخصية.
5- اشتراط ألا يكون مر على استخراج البطاقة ستة أشهر على الأقل للتأكد من عدم تعديل مقر السكن حديثا.
6- سيتم اختيار من تنطبق عليهم الشروط من أبناء الإدارة التعليمية، لمنع النقل والندب بعد التعيين.
7- سيتم التقديم للمسابقة إلكترونيا وليس في فروع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ولا المديريات والإدارات التعليمية.
8- الأكبر سنا، والأعلى تقديرا والأعلى في الدرجة العلمية، فئة أولى، وبعدها يتم النزول للسن الأصغر، والتقدير والدرجة العلمية الأقل.
التخصصات المطلوبة في مسابقة التعاقد مع 30 ألف معلم سنويا
9- سيتم إجراء المسابقة بشكل غير مركزي، أي سيكون لكل إدارة تخصصات مطلوبة غير الإدارة الأخرى.
10- بعد القبول في المسابقة، سيوقع الشخص عقدا مع وزارة التربية والتعليم لمدة عامين يكون فيها بدرجة “معلم مساعد”.
11- أهم شرط للتثبيت بعد هذه الفترة، هي شهادة الصلاحية المهنية.
12- شهادة الصلاحية تعني أن: الخريج الذي تنطبق عليه الشروط سيدخل فترة اختبار لمدة عامين كمعلم مساعد، يكون خلالها تحت الاختبار والتقييم وقياس الأداء والمستوى من جانب المدرسة والموجه الخاص بالمادة والموجه العام في الإدارة، على أن يتم وضع آليات لضبط نزاهة وشفافية هذه التقييمات.
13- بعد التقييم سيتم اختبار المتعاقد معه في الأكاديمية المهنية للمعلمين، تربويًا ونفسيًا وغير ذلك، وحال اجتياز الاختبارات وظهور كفاءته في التقييمات الأخرى، سيتم إصدار قرار بتثبيته رسميًا، بعد عامين، من خلال وزير التربية والتعليم.
14- لا أولوية لأي شخص في المسابقة، سواء من تم التعاقد معهم من قبل كمعلمين بالحصة أو التطوع، أو من وقعوا عقودا مع الوزارة ضمن الـ36 ألف معلم، أو غيرهم.
15- كل مراحل المسابقة ستكون تحت أعين الأجهزة الرقابية لتطبيق أعلى معايير الجودة والنزاهة والحوكمة، ومنع أي وساطات مهما بلغت.
