الورقي
منهم 37 قادرون باختلاف
القوى العاملة: صرف 5.7 ملايين جنيه للعمالة غير المنتظمة وتعيين 1114 بالبحيرة
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مديرية القوى العاملة بالبحيرة قامت بتعيين 1114 شابًا من مختلف المؤهلات من بينهم 37 قادرون باختلاف بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة، من خلال شهادات القيد المرتدة كعب العمل، وتسجيل 3161 من راغبي العمل، وتوفير 30 فرصة عمل، فضلًا عن استخراج 1529 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة.
صرف منح للعمالة غير المنتظمة
وأوضح الوزير، أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم اجتماعيًا وصحيًا منها 8 منح مواليد بـ16 ألف جنيه، و12 منحة زواج واحدة بمبلغ 36 ألف جنيه، و3 منح وفاة أحد الأقارب بمبلغ 6000 جنيه، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه، وصرف 7000 جنيه لـ 3 عمال لإجراء عملية جراحية صغرى وكبرى، و1157 جنيها مصاريف علاج لعامل، فضلًا عن إستكمال صرف منحة عيد العمال وعيد الفطر المبارك لـ 5640 عاملًا مسجلًا بإجمالي 5 ملايين و640 ألف جنيه.
إنجازات القوي العاملة بمحافظة البحيرة
وأضاف عثمان عبد الرسول، مدير المديرية، في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مايو الماضي، أن المديرية قامت في مجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 506 منشأة دوري وحملات، وإعادة التفتيش على 268 منشأة، وأسفر عن تحرير 29 محضرًا للمنشآت المخالفة، وعقد 6 ندوات توعية عمالية، وعمل زيارتين خدمات عمالية.
في مجال السلامة والصحة المهنية فتشت المديرية على 42 منشأة دوري وحملات تنج عنها تحرير 6 محاضر لمنشآت مخالفة، وإعطاء مهلة قانونية لـ 27 منشأة أخرى، والتفتيش على 99 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية يعمل بها 10003 عمال، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد.
وأوضح مدير المديرية، أنه في مجال علاقات العمل أن المديرية تلقت 22 شكوى عمالية، تم تسوية شكوى منها وديًا، وإحالة 2 شكوى منها للمحكمة العمالية، وحفظ شكوى، و18 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة، وتجديد ترخيص عمل لأجنبي.
وفى مجال التدريب المهني، إنتهت المديرية من دورتين تدريبيتين بوحدة التدريب المتنقلة على مهنة التفصيل والحياكة لـ 20 متدربة.
