بحث علمي يفسر الحالة.. لماذا تزداد حالات التنمر بين النساء في العمل؟

وجد معهد Workplace Bullying Institute أن النساء يتعرضن لـ التنمر بنسبة تصل إلى 80% من قبل نساء أخريات، بينما أظهرت دراسات أخرى أن النساء اللاتي يقدمن تقارير إلى النساء يتعرضن لتكرار أكبر من التنمر وسوء المعاملة والتخريب الوظيفي. 

هذه الظاهرة، أصبح لها اسم بشكل علمي، وهي متلازمة ملكة النحل، حيث تستخدم لوصف النساء المسنات اللائي يقمن عن قصد بكبح النساء الأخريات بسبب جنسهن، وقد تمت صياغته في السبعينيات ولا يزال يستخدم اليوم، لوصف هذه المشكلة المستمرة.

وفقًا لـ Speak Out Revolution، وهي منظمة غير هادفة للربح في مهمة لوقف ثقافة الصمت حول المضايقات والتنمر في أماكن العمل ببريطانيا، فإن السلوكيات السامة الأكثر شيوعًا التي تم الإبلاغ عنها هي السلوكيات المتلاعبة (72 في المائة)، والتثبيط اليومي (67 في المائة) والمراقبة المفرطة لعملك (62٪). 

وأظهرت الأبحاث التي أجرتها Glassdoor أيضًا أن النساء أكثر عرضة لـ التنمر من الرجال، ربما لأن الموظفات أقل ثقة في التحدث عن أنفسهن.

لم يقتصر الأمر على أن هذا النوع من السلوك أصبح شائعًا بشكل مثير للقلق، بل أصبح طبيعيًا لدرجة أنه يظهر بانتظام في الثقافة الشعبية.

مصطلح رئيسة الفتيات

نشأ مصطلح "Girl Boss" أو رئيسة الفتيات في عام 2014، وكان مصطلحًا يوصف للقيادات النسائية التي تميز نجاحها بنهج "مرن"، وكانت لفترة من الوقت معقل الحركة النسوية المعاصرة. وقد تم الترحيب بالقائدات الملهمات اللائي يقمن بإدامة أيديولوجياتها كرموز لخطوط الملابس، والعطور، وحتى البرامج التلفزيونية. 

وسرعان ما انهار كل شيء، بعد عدة سنوات مع ظهور قصص فاشلة من الفتيات الرؤساء. مثل أودري جيلمان ولورين كاسان، اللتين أسستا نادي ذا وينج الشهير، والذي تم إغلاقه بعد مزاعم بالتمييز.

ونتيجة لذلك، أصبح مصطلح "رئيسة الفتيات" في حد ذاته اختصارًا للقيادة النسوية الزائفة، هؤلاء كانوا من النساء اللاتي انقلبن على المُثل التي زعمن أنهن يدينن بها. قد لا يكون هذا شيئًا تطمح إليه النساء، لكن المبادئ الأساسية لرئيسة الفتيات، والتي تستند إلى حد كبير إلى الفردية وثقافة الصخب، تركت بالتأكيد بصماتها على بعض القيادات النسائية.

هذه الأنواع من المواقف هي التي تساهم في السمية التي نراها تتطور بين النساء في العمل، مما يعزز ثقافة المنافسة الشرسة والندرة. لا يوجد سوى العديد من الأدوار القيادية المتاحة للمرأة، وهو ما يعني بعض التنمر حتى لو كان ذلك يعني المساومة على النساء الأخريات. 

وهنا، يصبح الأمر أكثر تعقيدًا، ولكن على كل الأحوال يعد تعلم عدم الرد على التنمر، وقضم لسانك عندماتواجه تعليقات قاسية أو متعالية من أي نوع أمرًا بالغ الأهمية عندما يتعلق الأمر بمنعه من التفاقم، وهذا يعني مقاومة الرغبة في الدفاع عن نفسك ضد الاتهامات الباطلة.