تفاصيل أكبر مسابقة للتعيين بوزارات التعليم والأوقاف والرى والجامعات

30 ألف وظيفة لخريجى كليات الآداب والتربية والتجارة وخدمة اجتماعية

فرص لتعيين 125 ألف معلم بنظام الحصة داخل المدارس والمعاهد الأزهرية

اختبارات إلكترونية وتقييم للقدرات والسمات الشخصية للمتقدمين.. وتحليل المخدرات شرط أساسى

وزارة الرى تستعد لتوظيف مئات المهندسين فى 5 تخصصات.. ومحاولات لرفع سن المتقدمين لـ35 عاما

يستعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، للإعلان عن توفير الآلاف من الوظائف الحكومية بداية من شهر يناير المقبل من العام الجديد 2025.

وحسب المعلومات التي حلصت عليها «النبأ»، هناك العديد من الجهات الحكومية ستعلن عن وظائف خلال المرحلة المقبلة، أبرزها وزارات التربية والتعليم والأوقاف والري، ومن المتوقع أن يُعلن أيضًا فى وزارة النقل والعدل وهيئة البريد خلال شهر يناير المقبل.

وينص قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2016 فى المادة 31 على إعلان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة عن شغل الوظائف الجديدة مركزيًا فى الأول من يناير، وفى الأول من يونيو من كل عام.

ويضيف القانون، أن الجهاز يقوم بتجميع الاحتياجات الوظيفية قطاعيًا على مستوى كل وزارة والجهات التابعة لها، ومحليًا على مستوى كل محافظة ومديريات الخدمات التابعة لها، مع تحديد مسميات الوظائف وشروط شغلها وذلك قبل ميعاد الإعلان بخمسة عشر يومًا على الأقل.

البداية ستكون من وزارة التربية والتعليم التى ستعلن العديد من فرص العمل عن طريق مسابقات لشغل وظائف معلم مساعد بالوزارة لمن سبق لهم التدريس بالمدارس الحكومية، وذلك بعد أن وافق الدكتور مصطفى مدبولى رئيس الوزراء على المقترح المقدم من وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى لتعديل نص المادة رقم (4) من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 428 لسنة 2013، وذلك بشأن إصدار اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 وتعديلاته.

وتستهدف هذه المسابقة المدرسين بالحصة الذين سبق لهم التدريس بالحصة وليس لها علاقة بالمسابقات الأخرى التى تجريها الوزارة لسد العجز فى المعلمين وتستهدف 150 ألفًا على مدار 5 سنوات بدأت 2022، كما أن التقديم سيكون لمن عملوا بالحصة فى الإدارات التعليمية وترسل الإدارات التعليمية الأعداد المطلوبة وفق احتياجات كل إدارة لسد العجز إلى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.

ومن المقرر أن يستكمل الإعلان عن المرحلة الرابعة لمسابقة الـ30 ألف معلم خلال العام المقبل، وتستهدف تلك المسابقة 150 ألفًا على مدار 5 سنوات بدأت في 2022، ومن المتوقع أن تكون المؤهلات المطلوبة فى تلك المسابقة هى كليات الآداب، والتربية النوعية، وتجارة، وخدمة اجتماعية، وعدد من المؤهلات الأخرى والتخصصات.

مسابقة تكميلية فى يناير المقبل بوزارة التربية والتعليم

إلى جانب ذلك، سيتم الإعلان عن مسابقة تكميلية فى يناير المقبل بوزارة التربية والتعليم لاستكمال العدد المطلوب من المراحل السابقة ومن المتوقع أن يصل العدد المطلوب لأكثر من 25 ألف معلم مادة.

وحسب المعلومات، من المقرر أن تعلن وزارة الأوقاف هى الأخرى وظائف جديدة لاستكمال المراحل الثلاث التى أعلن عنها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة للتقديم لوظائف إمام وخطيب مسجد.

واتفق وزير الأوقاف الدكتور أسامة الأزهري، ورئيس الجهاز الدكتور صالح الشيخ، على إجراء مسابقة تكميلية لاستكمال عدد وظائف الأئمة التي لم تشغل في المسابقات الثلاث السالفة والمحدد بـ3 آلاف إمام ومدرس وخطيب، وسيقوم الجهاز خلال شهر يناير المقبل بإعلان المسابقة على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز.

ومن جانبه، أكد الدكتور صالح الشيخ، أن هذه المسابقة تعد الثالثة التي يجريها الجهاز؛ تنفيذًا لموافقة رئيس الجمهورية لتلبية حاجة الوزارة من وظائف الأئمة والعمال.

كما يعلن الأزهر الشريف، حاجته للاستعانة بعدد 12498 معلما بنظام العمل بالحصة للعام الدراسي 2024/ 2025م بجميع المناطق الأزهرية لسد العجز في بعض التخصصات والمراحل بالإدارات التعليمية التابعة لها.

وتشمل قائمة الوظائف المتاحة للخريجين توفير وظائف داخل وزارة الرى، خاصة للمهندسين

واتفق الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، والدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على إجراء مسابقة تكميلية لتعيين مهندسين بوزارة الري، في شهر يناير 2025؛ لتلبية احتياجات الوزارة من المهندسين.

وطلب «سويلم»، دراسة رفع حد السن الأقصى للمسابقة إلى 35 عامًا؛ للسماح لشريحة أكبر من المهندسين للتقدم، وهو ما سيتم دراسته قبل الإعلان المقبل.

جاء ذلك الاتفاق، خلال تسلم وزير الري نتيجة المسابقة الخاصة بـ234 مهندسا المقبولين مبدئيا للتعيين بوزارة الموارد المائية والري في تخصصات (مدنى - كهرباء - حاسب آلي - ميكانيكا - اتصالات)، لتقوم الوزارة لاحقا بإعمال شئونها في استكمال مراحل المسابقة.

كما ستوفر محافظة القاهرة فرص عمل لشغل بعض الوظائف القيادية بمديرية العمل وفق إعلان رقم 4 لسنة 2024 وهي مدير عام مركزالتدريب المهني ومدير عام منطقة بمديرية العمل.

وأشارت محافظة القاهرة، إلى أن الوظائف المطلوبة تتم طبقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والتقديم شخصيًا على مدار شهر حتى 12 يناير المقبل في الأمانة الفنية بالإدارة العامة للموارد البشرية، ويشترط في المتقدم قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشرة عاما على الأقل في وظيفة مماثلة، فضلا عن اجتياز البرامج التدريبية التى يحددها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

وظائف فى الشهر العقارى ووزارة العدل والنقل

إلى جانب الإعلان عن وظائف فى الشهر العقارى ووزارة العدل والنقل وسيتم الإعلان عن تلك الوظائف عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية وكذلك وزارة النقل، فى أكثر من قطاع، وكذلك الوحدات الإدارية التى ترتبط ارتباطًا مباشرًا بتقديم الخدمات للمواطنين، مثل مصالح الشهر العقارى والبريد والأوقاف والأطباء، والصيادلة.

كما أعلنت عدد من الجامعات والمؤسسات المحلية احتياجها لعدد من الوظائف مع بداية يناير 2025، منها جامعة حلوان، ومديرية الشئون الصحية بالجيزة.

ووفقا للمصادر داخل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، فإن الإعلان عن الوظائف الشاغرة يكون وفقًا لاحتياجات كل وحدة وتُعلن على موقع بوابة الحكومة المصرية لمدة خمسة عشر يومًا على الأقل، ويرفق بالإعلان استمارة التقدم لشغل الوظيفة.

وأكدت المصادر، أن حركة التوظيف المتوقع الإعلان عنها فى يناير سيتم الإعلان عنها بالتنسيق بين مجلس الوزراء، والجهات الحكومية التى تغطيها الوظائف المعلن عنها، كما أن الجهات الحكومية فى الوقت الحالى تقوم بحصر الجهات التى تحتاج إلى سد عجز بها، للإعلان عن الاحتياجات الفعلية بالأعداد والتخصصات المطلوبة.

وستكون شروط المسابقة فى الغالب الشروط المعتادة، وهي: ألا يزيد عمر المتقدم عن 40 عامًا، والتقديم فقط فى المحافظة الكائن بها محل إقامة المتقدم وفقًا لما هو ثابت ببطاقة الرقم القومي، وأن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية، محمود السيرة، حسن السمعة، وألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره، وألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبى نهائي، ما لم يمض على صدوره أربع سنوات على الأقل، وألا يزيد سن المتقدم عن 40 عامًا من تاريخ نشر تفاصيل الإعلان، اجتياز الكشف الطبي، وتحليل المخدرات لمن اجتازوا الامتحانات.

كما يجب اجتياز الامتحانات الإلكترونية للمتقدمين للوظائف والتى تعقد بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز بعد انتهاء التقديم وإعلان الجهاز عن مواعيد تلك الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة، والاحتفاظ برقم التسجيل الخاص بعد إتمام عملية التسجيل وعدم البدء فى إدخال البيانات إلا بعد استيفاء المستندات المطلوبة وسداد الرسوم المقررة والحصول على إيصال الإيداع.

كما تتضمن المستندات المطلوبة الصورة الشخصية والرقم القومى وجه أول سارى والرقم القومى وجه ثانٍ سارية والمؤهل الدراسى والمؤهل الأعلى إن وجد، وصحيفة حالة جنائية سارية وإيصال الإيداع البنكى والموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للإناث وشهادة التأهيل أو بطاقة الخدمات المتكاملة فى حالة الإعاقة.

وأكد الدكتور صالح الشيخ، حرص الجهاز على حوكمة منظومة المسابقات، واستخدام أكفأ الطرق العلمية لتقييم الموارد البشرية، حيث خضع المتقدمين للتقييم لامتحان إلكتروني بمركز تقييم القدرات والمسابقات.

ويخضع المتقدمون للوظائف الحكومية لعدد من الاختبارات الخاصة وستكون من خلال 5 محاور، أولها الكفايات السلوكية وهي القدرات السلوكية عامة لكافة المتقدمين لوظائف في الجهاز الإداري للدولة، والمحور الثاني الكفايات اللغوية وهي الاختبار في اللغة العربية واللغة الإنجليزية.

أما المحور الثالث يتعلق بالكفايات المعرفية والتكنولوجية كل ما يتعلق بالدولة من المشروعات القومية، والمحور الرابع الكفايات التربوية وتشمل التدريس الفعال الإدارة والإشراف وتم إعدادها من أساتذة وخبراء متخصصين، أما المحور الخامس خاص بالكفايات الشخصية وتشمل المواد التي يقوم بتدريسها وطرق ومناهج التدريس.