بعد إثارته للجدل.. العاملون بالبترول يُطالبون الهيئة بتفسير البدلات الإضافية

طالب العاملون بشركات قطاع البترول، المخاطبين بقرار هيئة البترول بشأن منشور استحقاق البدلات الإضافية للعاملين بوظيفة مدير عام مساعد ومدير عام بصفة شخصية، إدارات الشئون الإدارية التي شاركت في اللجنة الاستشارية لوضع الضوابط ، بتفسير القرار بعد أن أثار جدل واسعاً بين العاملين لعدم وضوحه وغموضه.

الجدير بالذكر أن اللجنة الاستشارية وافقت علي تعديل واستحقاق العاملين بوظيفة مدير عام مساعد ومدير عام بصفة شخصيه استحقاقهم لعدد من البدلات الإضافية.

واللجنة الاستشارية لشركات القطاع العام اجتمعت برئاسة مصطفي حسين نائب الرئيس التنفيذي للهيئة للشؤون الإدارية، وذلك لبحث مدى إمكانية أوضاع شاغلي وظيفة مدير عام مساعد ( بصفة شخصية) المستمرين في القيام بذات المهام التي كانوا يؤدونها قبل شغلهم هذه الوظيفة من حيث، النظر في التعويض النقدي عن التشغيل الإضافي، والاستحقاق لمقابل الخطورة الفائقة، والمهام الواجبة ببطاقة الوصف الوظيفي.

وبعد المناقشات حول هذا الموضوع في ضوء ما تقضى به لائحة نظام العاملين بشركات القطاع العام في هذا الشأن و توحيدا لتطبيق المزايا للعاملين على مستوى قطاع البترول، أوصت اللجنة، إنه في حالة رغبة العامل القيام بذات المهام التي كان يؤديها قبل شغل وظيفة مدير عام مساعد "بصفة شخصية"، يستمر تعويضه عن التشغيل الإضافي و بذات طريقة التعويض المقررة للمستوى الوظيفي الأول، والاستمرار في صرف ذات فئة مقابل الخطورة الفائقة قبل شغل وظيفة مدير عام مساعد بصفة شخصية، وتعديل بطاقات وصف هذه الوظيفة للتضامن ذات المهام الوظيفية التي كانوا يؤدونها قبل شغلهم هذه الوظيفة على أن يخضع للإشراف المباشر لوظيفة مدير عام مساعد الإشرافية و تسمى هذه البطاقة( بطاقة أ).

وأنه في حالة عدم رغبة العامل في القيام بذات المهام التي كان يؤديها قبل شغل وظيفة مدير عام مساعد بصفة شخصيه يستمر تطبيق ذات بطاقة الوصف الموجودة حاليا و تسمى(بطاقة فئة ب) و يتم تعويضه عن التشغيل الإضافي لوظيفة مدير عام مساعد طبقا لنص المادة(٦٦) من لائحة نظام العاملين و عدم استحقاقه فئة مقابل الخطورة الفائقة.