الشروط والتخصصات المطلوبة في وظائف الأزهر الجديدة

أعلن الأزهر الشريف عن حاجته لشغل بعض الوظائف القيادية بالمستوى الوظيفي (العالي) بقطاع المعاهد الأزهرية، وَفْقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 م ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019م بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف وبيانها، كالتالي:

 1 رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (القاهرة)

 2 رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (الدقهلية)

 3 رئيس الإدارة المركزية لمنطقة أزهرية (الفيوم)  

وذلك، وفقًا، للشروط الآتية:

شروط التقدم لوظائف الأزهر

أولًا: شروط خاصة لشغل الوظائف المعلن عنها بالمستوى الوظيفي "العالي": قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في الوظيفة القيادية من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة.  

ثانيًا: شروط عامة لشغل الوظائف المعلن عنها بالمستوى الوظيفي "العالي": مؤهل عال أزهري يتواءم مع طبيعة العمل للوظائف وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.

بعد فتحها اليوم.. زيارة أضرحة آل البيت جدل محتدم بين الأزهر والسلفيين

رابط التقديم لرواق الطفل لتحفيظ القرآن الكريم بـ الأزهر.. اعرف الشروط

أن يكون المتقدم مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقًا لبطاقة الوصف، مع مراعاة قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019 م بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف. 

أن يكون لدى المتقدم المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.

اجتياز البرامج التدريبية المقررة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

 الحصول على تقارير كفاية لآخر عامين بمرتبة كفء على الأقل للخاضعين لقانون كادر المعلم 156. لسنة 2007 أو بمرتبة امتياز على الأقل للخاضعين لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016. 

ألا يكون محالًا للمحكمة التأديبية أو الجنائية. 

ألا يكون موقعًا عليه جزاء تأديبي خلال مدة عمله بوظيفة مدير عام ولم يتم محوه.

شروط التقديــم: على راغبي التقدم لشغل هذه الوظائف الحصول على (نموذج طلب شغل الوظيفة) من الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمشيخة الأزهر بحديقة الخالدين بالدراسة، أو من على البوابة الإلكترونية للأزهر الشريف (www.azhar.eg) كما يلي:

بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، وأية بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها. 

المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة. 

بيان مستقل عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها معتمد ومختوم من السلطة المختصة للمتقدم. 

مقترح وافٍ لتطوير الوظيفة المتقدم إليها. عدد (6) صور شخصية حديثة + صورتين من بطاقة الرقم القومي. 

صورة طبق الأصل معتمدة ومختومة من تقارير تقويم الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة على الإعلان. 

شهادة قانونية معتمدة ومختومة من الإدارة المركزية للشئون القانونية خلال مدة الإعلان موضح بها الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.

على أن تكون جميع المستندات المقدمة إلى اللجنة مطبوعة من الحاسب الآلي ولن يلتفت إلى المستندات المكتوبة بخط اليد. 

على أن تقدم المستندات المقدمة مكونة من ملف مدون عليه "اسم المتقدم / جهة العمل / الوظيفة المراد التقدم عليها / رقم التليفون "على أن ترفق نسخة من كافة المستندات والإنجازات ومقترحات التطوير على أسطوانة CD بصيغة pdf ولن يلتفت إلى أية مستندات يتم تصويرها عن طريق الهاتف المحمول.

 تقدم الطلبات والمستندات سالفة الذكر وتسلم شخصيًّا باليد أو بموجب تفويض معتمد من جهة العمل موضح فيه رقم الإعلان والوظائف المتقدم لها بالإعلان موجه للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمشيخة الأزهر بحديقة الخالدين بالدراسة بالقاهرة بالدور الخامس لمدة ثلاثين يومًا، اعتبارًا من تاريخ نشر الإعلان، ولن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو بالبريد.

كما يمكن الاطلاع على بطاقة وصف الوظائف المشار إليها من خلال بوابة الأزهر الإلكترونية أو بلوحة الإعلانات بمشيخة الأزهر.

على أن تتم المفاضلة بين المتقدمين في ضوء المعايير الواردة بالمادة (56) من اللائحة التنفيذية للقانون رقم (81) لسنة 2016 م. 

ويمكن تحميل كل من: بطاقة الوصف، واستمارة التقدم للوظيفة، والنموذج المقترح للتطوير، والطلب الموجه للشئون القانونية من المرفقات.