الورقي
برابط التقديم.. وظائف خالية للمدرسين في عدة تخصصات بالمدرسة الرسمية الدولية
أعلنت محافظة الوادي الجديد، عن توافر مجموعة من الوظائف الشاغرة للذكور والإناث، بالمدرسة الرسمية الدولية، في عدة تخصصات، موضحًة الشروط والتخصصات المطلوبة وطريقة التقديم علي الوظائف.
التخصصات المطلوبة بوظائف المدرسة الرسمية الدولية
- معلم رياض أطفال
- معلم لغة عربية (تعليم أساسي )
- معلم حاسب آلي
- معلم لغة إنجليزية
- معلم تربية رياضية
- معلم تربية فنية
- معلم تربية موسيقية
شروط التقديم بوظائف المدرسة الدولية بالوادي الجديد
ألا يزيد سن المتقدم للوظيفة عن ٤٥ سنة.
أن يكون على رأس العمل بقطاع تعليم المحافظة.
الإجادة التامة للغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدث.
إجادة التعامل مع الحاسب الآلى إجادة تامة وتقديم مايفيد للجهات المختصة.
يفضل من لديه خبرة فى العمل بالمدارس الدولية.
سيتم تحديد المقابلات الشخصية للمتقدمين عقب انتهاء فترة التقديم لاختيار.
أفضل العناصر.
طريقة التقديم علي وظائف المدرسة الدولية بالوادي الجديد
علي من يرغب في التقديم لشغل وظائف المدرسة الدولية بالوادي الجديد، يتم التقديم من خلال الضغط علي الرابط التالي من هنـــــــــــــا، علمًا بأن التقديم بدء من يوم الإثنين الموافق 11ستمبر وحتى الخميس ١٤ سبتمبر الجاري.
في سياق متصل، أعلنت مديرية التربية والتعليم بالدقهلية، حاجتها لشغل عدة وظائف مختلفة، موضحًة الشروط المطلوبة للقبول بها، علي أن يبدء التقديم من اليوم الموافق 5 / 9 / 2023.
الوظائف المطلوبة بمديرية التربية والتعليم
وأوضحت مديرية التربية والتعليم بالدقهلية، أن الوظائف المطلوبة هي: مدير إدارة التدريب، ووظيفة مدير الشئون المالية والإدارية بدواوين الإدارات التعليمية التابعة لها.
شروط التقديم بوظائف «تعليم الدقهلية»
وحددت مديرية التربية والتعليم بالدقهلية عدة شروط من أجل القبول في الظائف وهي:
- أن يكون مسكنا على المجموعة الوظيفية التنمية الإدارية وعلى الدرجة المالية الأولى.
- أن يكون حاصلًا على مؤهل عال مناسب لطبيعة العمل.
- أن يكون على رأس العمل اخر ست سنوات من تاريخ الإعلان وألا يكون معارًا خلالها أو حاصلًا على إجازة دون أجر باستثناء الإجازة المرضية أو إجازة رعاية طفل.
- قضاء مدة بينية فعلية في وظائف الدرجة الأدنى مباشرة لا تقل عن ست سنوات.
- أن تكون تقارير تقويم الأداء آخر 3 سنوات فعلية بتقدير ممتاز.
- ألا يكون عوقب بالخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام أو جزاء أشد من ذلك قبل محو الجزاء الموقع عليه، وعدم وقفه عن العمل وعدم احالتة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.
