الورقي
وزارة العمل: تطوير برامج التدريب المهني للمتقدمين على الوظائف لتواكب السوق الوظيفي
قالت وزارة العمل، اليوم الخميس، إن لجنة الخُبراء المُكلفة بتطوير مناهج خطة التدريب المهني، والبرامج التدريبية والاسترشادية، التي تُنفذها الوزارة لتتطابق مع المعايير الدولية لوظائف المستقبل، اجتمعت بمقر الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة، لوضع تصور عام بشأن تنفيذ اختصاصاتها حسب قرار وزير العمل حسن شحاتة، الصادر عام 2023.
تشكلت اللجنة برئاسة أيمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، وكلّفت فريق من بينها بوضع إطار، وتصور عام، ومعايير موحدة لاعتماد البرامج التدريبية، ووضع نموذج معياري قياسى للبرامج، على أن يتم مناقشة ذلك في الجلسة القادمة.
تطوير مناهج خطة التدريب المهني
كما انتهت اللجنة إلى أهمية إعداد نموذج مِعياري لتقييم المُدربين حتى تكتمل منظومة التدريب بكافة عناصرها للوصول إلى عنصر بشري مُدرب قادر على المنافسة في سوق العمل المحلي والعالمي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي الذي وجه الحكومة بتنمية مهارات الشباب، طبقًا لمتطلبات سوق العمل.
وتستهدف وزارة العمل تنفيذ 665 دورة تدريب مهني في خطة 2023-2024، لتأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل من خلال 75 مركز تدريب ثابت ومتنقل تابعة للوزارة تعمل جميعها في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، تنفيذ مبادرة "مهنتك مُستقبلك"، حيث أن مُدة التدريب فيها تتراوح من 60 إلى 200 ساعة تدريبية طبقا للمهنة.
شروط الحصول علي الدورات التدريبية
وتشترط الوزارة فى الحصول على دورات التدريب، أن يكون السن من 18 إلى 45 سنة مع إجادة القراءة والكتابة كحد أدنى، مع إجراء إختبار توجيه مهني لتحديد المهنة المناسبة للقدرات الجسمانية والعقلية، ويحصل المتدربين خلال فترة التدريب على تأمين ضد الإصابات، ويتسلم المتدرب الأدوات الكتابية والملابس وأدوات الوقاية والتعقيم، ويحصل بعد اجتياز الاختبارات العملية والنظرية في نهاية الدورة على شهادة إتمام معتمدة من مديرية العمل، وللمتفوقين جوائز تؤهلهم لإقامة مشروعات صغيرة.
أعضاء لجنة الخبراء
تضم أعضاء لجنة الخبراء كل من: محمد جميل الهواري مدير عام الإدارة العامة لتراخيص وإعتماد مراكز التدريب، وغادة إبراهيم رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، والمهندس وائل عبد الصبور مدير عام الإدارة العامة لشؤون مركز التدريب.
