«تعليم القاهرة» تطلق ورشة عمل المعلم بين الحقوق والواجبات (المالية - الإدارية - القانونية)

أطلقت مديرية التربية والتعليم بالقاهرة ورشة عمل المعلم بين الحقوق والواجبات (المالية - الإدارية - القانونية) تفعيلًا للمبادرة الرئاسية “بداية”.

جاء بناء على توصيات وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى وبناء على التنسيق بين إدارة  الدعم والتواصل، والإدارة القانونية، وإدارة الموارد البشرية.

بدأ اللقاء بالترحيب بالحضور والتأكيد على حرص المديرية على تفعيل المبادرة الرئاسية (بداية) وأهمية تنمية الوعي لدى العاملين وتحديد آليات العمل واللوائح المنظمة لها  في ظل القرارات المستجدة.

توصيات وتنبيهات هامة هامة 

وتضمنت ورشة العمل عدة محاور:

1ـ حقوق وواجبات العاملين والمحظور عليهم النظام التأديبي والمبادئ الأساسية التي يقوم عليها.

2-الجزاءات والإجازات المستحقة واللوائح المنظمة لها.

وتطرق أحمد المغربي مدير الإدارة القانونية بالمديرية، إلى مناقشة الشق القانوني في ورشة العمل، كما وجه بضرورة  تجنب المغالاة في الجزاءات  والحرص على استقبال الشكاوى وحلها بسعة صدر.

 كما حذر من اساءة معاملة الجمهور أو التباطؤ المتعمد في اداء الخدمات، بالأضافة إلى اهمية المحافظة على كرامة الموظف والظهور بمظهر لائق.

كما أشار إلى أن إدارة الشئون القانونية تبذل جهود مكثفة لمواكبة التطور والتحول الرقمي وأنه جارى العمل لتطبيق التظلمات الالكترونية لتخفيف الأعباء على المواطنين.

ومن جانبه أوضح أسامة يس مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، القواعد العامة لحقوق المعلم (إجازات - ترقيات - مرتب وملحقاته).

وشرح اللوائح المنظمة للإجازات (إجازة أجر كامل - إجازة دون أجر - المرضية - الاعتيادية - العارضة).

وأكد على ضرورة الالتزام بأحكام القانون ولوائحة التنفيذية الخاصة بالجزاءات، مشيرا إلى ضرورة عمل صف ثاني من الموظفين القادرين على اتخاذ القرارات في الإدارات التعليمية.

كما أشار أن حسن المعاملة هي ركيزة أساسية قي التعامل مع العاملين.

وفي ختام ورشة العمل تم فتح باب المناقشة والحوار مع الحضور.

أقيمت الورشة تحت رعاية أيمن موسى وكيل أول الوزارة مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، وإشراف رامي الشوادفي مدير إدارة دعم وتواصل المعلمين، وأحمد المغربي مدير الإدارة القانونية بالمديرية، وأسامة يس مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية.