موعد صرف أول منحة لـعمال التراحيل بعد ضمهم لمنظومة العمالة غير المنتظمة
أعلنت وزارة العمل اليوم تحديد موعد صرف أول منحة لـعمال التراحيل بعد ضمهم لمنظومة العمالة غير المنتظمة تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتوجيه الاهتمام الأكبر للفئات الأولى بالرعاية.
موعد صرف أول منحة لعمال التراحيل بعد ضمهم لمنظومة العمالة غير المنتظمة
وأعلن محمد جبران وزير العمل، اليوم الموافقة على صرف أول منحة لعمال التراحيل من الحساب المركزي للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، بعد حصر عمال تراحيل الذين يعملون باليومية في القطاع غير الرسمي، بمحافظة القاهرة إلى منظومة العمالة غير المنتظمة، والاستفاده من كافة برامج الدعم، لتكون محافظة القاهرة بداية خطة وزارة العمل لحصر وتسجيل بيانات عمال تراحيل في باقي محافظات الجمهورية وشمولهم ببرامج الدعم والرعاية الاجتماعية لتتضمن برامج الدعم والرعاية لفئة العمالة الغير منتظمة ومن بينهم عمال تراحيل، 6 منح سنوية، ورعاية صحية واجتماعية، والتشغيل، وتعويضات في حالة الوفاة أو الإصابة، لإعانة تلك الفئة الاكثر احتياجا اقتصاديا.
عدد العمال غير المنتظمين المسجلين في قاعدة البيانات
بلغ عدد العمال غير المنتظمين المسجلين في قاعدة بيانات وزارة العمل مليونا و164 ألفا و12 عاملامن مختلف المحافظات، الا ان محافظة القاهرة تحتفظ بالنصيب الاكبر من عدد العمالة الغير منتظمة.
منصة إلكترونية لميكنة العمالة غير المنتظمة
وأنشأت وزارة العمل منصة إلكترونية لميكنة خدمات العمالة غير المنتظمة ليساهم هذا في توسيع قاعدة البيانات وبالتالي توسيع قاعدة المستفيدين من خدمات الرعاية الاجتماعية والصحية، وذلك لتحقيق السهولة والسرعة في الأداء، وتوحيد إجراءات الصرف لسرعة تقديم الخدمات لمستحقيها.
مبالغ دعم العمالة غير المنتظمة
وتصرف وزارة العمل للعمالة غير المنتظمة المسجلة في قاعدة البيانات منح دعم في مختلف الحالات الاجتماعية التي يمرون بها هم وأسرهم.
- حالات الوفاة الطبيعية مبلغ 10،000 جنيه
- حالة العجز الكلي مبلغ 10،000 جنيه
- حالة العجز الجزئي أو إجراء عملية كبرى مبلغ 5،000 جنيه
- إجراء عملية صغرى أو وفاة أحد الأقارب مبلغ 2،000 جنيه
ليشمل الرعاية الصحية للعمالة غير المنتظمة التعاقد مع مستشفيات وصيدليات ومعامل تحاليل لتقديم الخدمة الطبية من كشف وأشعة وتحاليل وصرف علاج للعمالة غير المنتظمة.
وتساعد وزارة العمل على القضاء على بطالتهم الجزئية وزيادة فرص العمل المقدمة لهم وذلك من خلال ترشيح العمالة المسجلة للعمل، بالإضافة إلى تدريبهم وإعادة تأهيلهم بمراكز التدريب التابعة للوزارة لإكسابهم المهارات التي يحتاجها سوق العمل داخليًا وخارجيًا.