بالتفاصيل.. حركة تنقلات لرؤساء القرى بمركزى القرنة وأرمنت بالأقصر

أعلن المهندس عبدالمطلب عمارة محافظ الأقصر، اليوم الخميس، عن حركة تنقلات لعدد من رؤساء القرى والمراكز في محافظة الأقصر، وذلك لصالح العمل العام وضخ دماء جديدة للنهوض بالمشروعات الجاري تنفيذها في الأقصر.

حركة تنقلات لرؤساء القرى غرب الأقصر

وأوضح محافظ الأقصر أن حركة التنقلات تضمنت عدد من رؤساء المراكز والقرى بمركزى القرنة وأرمنت غرب الأقصر، بجانب تصعيد عدد من نواب رؤساء  المراكز إلى العمل بدوان عام المحافظة، مشيرًا أن الحركة تهدف للنهوض بمنظومة العمل داخل الوحدات المحلية، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بنطاق المحافظة.

وأضاف المحافظ، أن حركة التنقلات شملت النوبي محمد حجاجي رئيس قرية البعيرات وتكليفه قائم بأعمال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة القرنه، ونقل سيد محمود الراوي مدير شئون العاملين بالوحدة المحلية لمركز ومدينة القرنه وتكليفه بالعمل رئيسا لقرية البعيرات.

وتابع محافظ الأقصر، أن حركة التنقلات تضمنت أيضًا إبراهيم محمد عمر رئيس قرية المحاميد، ومنتصر أحمد جعفر رئيس قرية الرزيقات، للعمل بديوان عام المحافظة، ونقل عبد الناصر سعدي السايح رئيس قرية قرية الرياينة، للعمل بديوان عام الوحدة المحلية لمركز ومدينة أرمنت، وشيماء عبد التواب الطاهر مدير وحدة المتغيرات بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أرمنت، تم نقلها للعمل رئيسا لقرية الرزيقات.

وأشار «عماره» إلى أنه تضمنت الحركة، نقل جاد أحمد ضاحي سكرتير قرية الرزيقات للعمل رئيسا لقرية المحاميد، ونقل دوشي أحمد محمد نصير سكرتير قرية الرياينة للعمل رئيسا لقرية الرياينة، ونقل محمد عبدالله محمود عضو وحدة المتغيرات المكانية، للعمل مديرا لوحدة المتغيرات بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أرمنت.

ضخ دماء جديدة وتمكين الشباب والمرأة بالأقصر

وأكد محافظ الأقصر أن القرارات جاءت بعد متابعة دقيقة لأداء رؤساء القرى والوحدات المحلية القروية وإعادة تنظيم العمل بينهم، لافتا إلى أن حركة التنقلات تأتي في إطار توجهات الدولة، التي تستهدف ضخ دماء جديدة وتمكين الشباب والمرأة، ومواكبة احتياجات المرحلة الحالية للاستفادة من الخبرات المتبادلة وخلق كوادر جديدة للعمل التنفيذى، وكذلك محاسبة المقصرين.

وأشار المهندس عبد المطلب عماره، إلي أن الحركة تستهدف تصعيد المتميزين للعمل بالوحدات المحلية من أجل تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين والعمل وفق آليات واحتياجات كل مرحلة، بالإضافة إلى تعزيز الخدمات المقدمة للمواطنين، ومكافأة المتميزين والدفع بدماء جديدة لتحسين الأداء الإداري بمحافظة الأقصر،