الورقي
وظائف خالية بالجهاز المركزي للتعمير.. الشروط والأوراق المطلوبة
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية، عن توافر وظائف خالية في الجهاز المركزي للتعمير، التابع لوزارة الإسكان والمرافق، والمجتمعات العمرانية، وذلك عبر موقعها الرسمي الإلكتروني.
وأوضحت بوابة الوظائف الحكومية، تفاصيل الوظيفة الخالية، وهي كالتالي:
- الوظيفة الخالية: رئيس قطاع التدريب الإنتاجى على حرف التشييد والبناء
- وصف الوظيفة: قمة وظائف قطاع التدريب الإنتاجى على حرف التشييد والبناء التابع مباشرة لرئيس الجهاز المركزي للتعمير.
- الغرض من الوظيفة: رسم وتنفيذ السياسة العامة للتوجيه والتدريب والتوعية الحرفية والفنية والمهنية على اختلاف مستوياتها فى مجال التشييد والبناء.
- المهارات المطلوبة بالجهاز المركزي
- يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الجهاز المركزي للتعمير، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.
- يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة بقطاع التدريب الإنتاجي على حرف التشييد والبناء.
- يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.
- يشرف على جميع وحدات قطاع التدريب وينسق العمل بينها ويصدر القرارات اللازمة بما يكفل تحقيق أعلى كفاءة بالعمل.
- يوجه بتنفيذ البرامج والخطط المعتمدة من السلطات المختصة.
- يشرف على وضع الخطط التفصيلية لإعداد وتدريب الحرفيين والتخصصات الفنية والمهنية من واقع الاحتياجات الفعلية لقطاع التشييد والبناء.
- يوجه بدراسة مؤشرات الكفاية الإنتاجية مع الجهات المعنية للكشف المعوقات التي يمكن أن يسهم التدريب في علاجها.
- يوجه بتنمية الوعي التدريبي وإمكانيات وسائل التدريب والتوعية الإدارية والفنية والمهنية وفقًا لمقتضيات حاجة العمل ومطالب خطط التنمية والتعمير.
- يشرف على تنسيق العمل بين قطاع التدريب الإنتاجي والأجهزة التنفيذية الأخرى.
- يشارك في اللجان التي تتطلب طبيعة عمله الاشتراك فيها وفقًا لتوجيهات السلطة المختصة.
- يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى تتصل بطبيعة عمل الوظيفة.
الشروط المطلوبة في المتقدمين
يشترط أن يكون المتقدم حاصل علي مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
كما يشترط قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة أو قضاء مدة كلية مقدارها تسعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
- اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
- المستندات المطلوبة:
1ـ بيان الحالة الوظيفية معتمدا ومتضمنا التاريخ الوظيفي والقدرات العلمية والعملية والمهارات القيادية وأي بيانات أخرى للمتقدم مدعمة بالمستندات الدالة على ذلك.
2ـ الرقم القومي.
3ـ 6 صور شخصية مقاس 4×6.
4ـ بيان إنجازات وإسهامات المتقدم في الوحدة التي كان يعمل بهـــــــا.
5ـ مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير أنظمتها مرفق به (C.D).
