الورقي
مؤسس مايكروسوفت: ستيف جوبز يلقى بتعويذات "سحرية" على موظفيه
وفقاً لبيل جيتس، قال ستيف جوبز، مدير شركة آبل، إنه
"يلقي تعويذات" على الموظفين الذين يقومون بإنشاء منتجات رائعة مثل آيفون.
وأوضح المؤسس المشارك لشركة مايكروسوفت إن منافسه السابق
كان قادرًا على إدهاش الأشخاص الذين عملوا معه لضمان قدرة آبل على التفوق.
وقال إن أسلوب الإدارة المكثفة ليس أسلوبًا يجب أن يتبعه
رؤساء أعمال آخرون.
وأضاف جيتس: "ستيف (مثال جيد على "لا تفعل هذا
في المنزل ")، لكنه أضاف أنه لم يجتمع بعد مع أي شخص آخر يمكنه مواجهة
جوبز". من حيث اختيار الموهبة، وتحفيز هذه الموهبة بشكل كبير والشعور بتصميم".
وقال جيتس: "لذلك فقد جلب بعض الأشياء الإيجابية
بشكل لا يصدق إلى جانب تلك المتانة".
وقال مؤسس شركة مايكروسوفت إن قدرة جوبز على "إلقاء
تعويذات" على الموظفين وغيرهم هي التي ساعدت شركة آبل في أن تصبح واحدة من
أكثر الشركات قيمة في العالم.
بعد مغادرته شركة Apple في عام 1985 بعد نزاع على القيادة، عاد جوبز إلى الشركة التي كانت
تكافح في ذلك الوقت في عام 1997 ، مما أدى في النهاية إلى النجاح مع عدد من
المنتجات الجديدة ، بما في ذلك iPod و iPhone و iPad.
وقال جيتس "كنت مثل مُعالج صغير لأنه كان يحوي تعويضًا
ورأيت أشخاصًا مفتونين ولكن لأنني ساحر لا تعمل هذه التعويذات معي."
"لم أستطع إلقاء تلك التعاويذ ، لكنني
أراها وأقول:" مهلا ، انتظر، لا! أنت ستعمل أكثر مما كنت أطلب منك ذلك."
"ستيف هي حالة فريدة من نوعها ، حيث
كانت الشركة في طريقها للموت وأصبحت الشركة الأكثر قيمة في العالم مع بعض المنتجات
المدهشة حقًا، وأوقع عدم وجود العديد من القصص المشابهة".
في الشهر الماضي، قال الرئيس التنفيذي السابق لشركة مايكروسوفت
إن "خطأه الأكبر على الإطلاق" هو السماح لآندرويد للخروج من شركة من جوجل،
بدلاً من شركته الخاصة، حتى أصبح أكبر نظام تشغيل للهاتف المحمول في العالم.
استقال غيتس من منصبه كرئيس لشركة مايكروسوفت في عام 2014 ويعمل الآن بدوام كامل للمؤسسة الخيرية التي شكلها مع زوجته - مؤسسة بيل وميليندا غيتس.
