إحالة 13موظفًا بمديرية القوى العاملة بكفر الشيخ للتحقيق.. اعرف السبب

جاء ذلك خلال التفتيش على أعمال شئون العاملين بمديرية القوى العاملة بكفرالشيخ والذى تضمن: أن المديرية تمسك سجل خاص للعاملين بدرجة كبير، سجل خاص للمؤهلات العليا، سجل خاص للعاملين بالمجموعة المكتبية والخدمات المعاونة، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنه2004 بالبند اولا (د/ا)، عدم إمساك مسئول الحضور والانصراف سجل يدون فيه التأخيرات في الحضور بعد المواعيد الرسمية، لا يوجد مسئول للبوابة وبالتالي لا يوجد سجل لتدوين التصاريح، القائم بالمأمورية لا يتقدم بأي تقرير فور عودته منها، لا يوجد نموذج معد للتصاريح وهى عبارة عن قصاصة من الورق، تصاريح الخروج من نسخة واحدة، لا يتم إعطاء مسئول البوابة صورة من تصاريح الخروج، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 بالبند ثالثا/ 2، عدم قيام مسئول الحضور والانصراف بإبلاغ شئون العاملين بأي حالات تأخير للعاملين بالمديرية، عدم وجود سجلات خاصة بالتأخير وعدم حساب التصاريح، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004، بالبند ثالثاً.

وكلف محافظ كفرالشيخ، وكيل وزارة القوى العاملة بكفرالشيخ بالتحقيق في هذه الأخطاء وتعميم التعليمات على الإدارات والوحدات التابعة لعدم تكرارها في أي من الوحدات التابعة له، مقدماً الشكر لإدارة التفتيش ومدير عام التنظيم والإدارة على مجهوداتهم المتميزة في تحقيق الانضباط في العمل وتقييم أداء العاملين.