لوائح جديدة للعاملين بإحدى شركات البترول

شهد محمد جبران رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، وكريم بدوي رئيس مجلس إدارة شركة شلمبرجير مصر، والمهندس عبده الراضى نائب رئيس اللجنة النقابية للشركة، اليوم السبت، توقيع اتفاقية عمالية في ضوء التعاون والتشاور الدائم بين الشركة و المنظمة النقابية من أجل صالح العاملين داخل شركة شلمبرجير و بما يعزز استقرار قطاع الاستثمار بوجه عام و قطاع البترول بوجه خاص خلال هذه الفترة.

وأكد جبران، أن هذه الاتفاقية تتيح آليات و بدائل جديدة بشكل مؤقت للوائح نظام الإجازات للعاملين داخل الشركة والحفاظ على حقوقهم لمواجهة الظروف الحالية وهو ما يعد مثال مشرف لروح التعاون، والتفاهم بين الشركة و العاملين من أجل دعم مسيرة الاستقرار والتنمية التي تشهدها الدولة في ظل هذه الظروف العصبية، والاقتصادية الاستثنائية التي تمر بها جميع القطاعات بسبب تفشى وباء فيروس كورونا المستجد.

جاءت الاتفاقية بحضور وفد النقابة العامة للعاملين بالبترول والمتمثل في كلا من الأستاذ يوسف داوود نائب رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول و الأستاذ هيثم زاد رئيس المركز الإعلامي للنقابة. كما حضر ممثلا عن إدارة الشركة إي جي ايزيكاكو مديرة الموارد البشرية بشركة شلمبرجير مصر، وماجد ميزيان مدير القسم القانوني بفرع الشركة، ومحمد رأفت مسئول قسم الموارد البشرية.
وتتيح هذه الاتفاقية تطبيق آلية جديدة للوائح نظام الاجازات بالشركة، حيث يحق لصاحب العمل ( الشركة) تحديد إجازات استثنائية لمدة أقصاها ثلاثة ( 3) أشهر للعاملين الذين تحددهم إدارة الشركة، وفقا لتقديرها بأي من إداراتها المختلفة خلال سريان أحكام هذه الاتفاقية ، و يلتزم العامل الذى قد وقع عليه الاختيار لتنفيذ بنود وأحكام الاتفاقية بشأنه ودون أدنى اعتراض أو ممانعة بالقيام بالإجازة في التاريخ و المدة التي حددها الشركة، ويستحق العامل في هذه الحالة "الإجازة الاستثنائية"، قيمة الاجر الاساسي التعاقدي فقط دون أي إضافات أو بدلات، أو حوافز أو أي ملحقات مالية أخرى، بالإضافة إلى التزام الشركة بالإبقاء على نظام تغطية التأمين الصحي والاجتماعي للعامل طوال فترة الاجازة الاستثنائية وفقا لما تحدده لوائح الشركة في هذا الشأن.