الورقي
القوى العاملة تعلن عن وظائف جديدة للشباب بالإسكندرية
أعلنت مديرية القوي العامله بالإسكندرية عن تنظيم لقاءات للشباب من الجنسين بالتعاون مع جمعية رجال الأعمال بالإسكندرية، وتنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الشباب والفتيات، مع مسئولي جمعية رجال الأعمال بقاعة المديرية.
ويهدف ذلك لشغل 44 فرصة عمل للشباب من الجنسين وذلك بالتعاون مع الجمعية، تنفيذًا لتكليفات وزير القوى العاملة حسن شحاته بتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين بالتعاون والتنسيق مع شركات القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات مع إعطاء الاولوية لذوى الهمم فى الحصول على تلك الفرص.
وأوضح محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية، أنه جارى عمل الانترفيو لعدد 24 من المتقدمين وإستكمال أوراق المرشحين وتحرير عقود العمل والتأمين عليهم والإنتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بالتعيين.
مزايا وظائف القوى العاملة بالإسكندرية
وأضاف وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية، أن مزايا التقديم علي فرص العمل تمثلت في الآتي: عقد عمل سنوي قابل للتجديد، وفرص للتثبيت داخل الشركة، وعلاوة استثانية، وتأمين إجتماعي، وزيادة سنوية 10% رعاية صحية واجتماعية، فضلًا عن صرف منح للمناسبات والاعياد.
وقال وكيل المديرية، إن ذلك يأتى فى إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بالشباب وتوظيفهم بوظائف حقيقية من أجل مواجهة تحديات البطالة بتوفير فرص عمل لائقة للشباب من خلال التنسيق والتعاون مع القطاع الخاص، مشيرًا إلى أن ذلك يتواكب مع الجهود المبذولة من المحافظة ضمن المبادرات الرئاسية حياة كريمة لتوفير فرص عمل لحملة المؤهلات العليا من الجنسين بجميع التخصصات.
في سياق متصل، أعلنت وزارة القوى العاملة عن توفير 130 فرصة عمل لذوى الاحتياجات الخاصة من أصحاب الإعاقات الحركية برواتب مجزية، وذلك للعمل في شركة كارفور، واخرى تعمل بمجال الخدمات، للعمل بمدينة نصر، والعاشر من رمضان، ومدينة العبور، ومدينة 15 مايو، وأكتوبر، والتجمع، ومدينة بدر، ومصر الجديدة، ومدينة نصر، والمعادى، والشروق، ومدينتى، للعمل في الوظائف التالية: محاسبين، وموظفين موارد بشرية، وأخصائيون مشتريات، وكاشير، ومنسق ممرات.
وأكدت الوزارة، أن فرص العمل المتاحة وفرتها الوزارة في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتوفير فرص عمل لائقة وحقيقية للشباب من الجنسين، والتواصل مع شركات ومنشآت القطاع الخاص والاستثمارى لاستيفاء نسبة 5 % من إجمالي العاملين بها من ذوى القدرات الخاصة، وتفعيل دور مكاتب التفتيش العمالى في الرقابة والمتابعة على الشركات لتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بذوى القدرات، حيث تم توفير 100 فرصة عمل لذوى الهمم للعمل بشركة ماف كارفور.
