الورقي
وظائف جديدة في وزارة الكهرباء لعام 2023.. اعرف المؤهلات المطلوبة
أعلنت الشركة المصرية لنقل الكهرباء التابعة للشركة القابضة لكهرباء مصر، ومقرها بالعاصمة الإدارية، حاجتها للتعاقد بنظام المكافأة الشاملة لعدد من الوظائف الشاغرة، وفقًا للإعلان رقم 2 لسنة 2023 وطبقا للائحة نظام العاملين بالشركة.
تفاصيل وظائف وزارة الكهرباء 2023
وفي السطور التالية يوضح لكم موقع « النبأ الإخباري » تفاصيل الوظائف الشاغرة في الشركة المصرية لنقل الكهرباء بالعاصة الإدارية والتخصصات المطلوبة لشغل الوظائف المعلن عنها، استمرارا لسلسة الأخبار الخدمية اليومية التي يقدمها للقارئ علي مدار الساعة.
وظائف الشركة المصرية لنقل الكهرباء
مهندسين كهرباء قوي - فنيين كهرباء
المؤهلات المطلوبة لشغل وظيفة فني كهرباء 2023
وحددت الشركة المصرية لنقل الكهرباء المؤهلات المطلوب توافرها في المتقدمين لشغل وظيفة «فني كهرباء»، بأن يكون حاصل على دبلوم صناعي 3 و5 سنوات شعبة كهرباء ومعهد فني صناعي شعبة كهرباء للعمل بنظام الورديات بمواقع الشركة.
المؤهلات المطلوبة لشغل وظائف مهندسي كهرباء قوي 2023
وأشارت الشركة المصرية لنقل الكهرباء أن المؤهلات المطلوب توافرها في المتقدمين لشغل وظائف «المهندسين كهرباء قوي» كالتالي:
- أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس الهندسة تخصص كهرباء قوى بتقدير عام لا يقل عن جيد مقيد بنقابة المهندسين.
- أن يكون حديث التخرج للعمل بالتشغيل بنظام النوبتجيات بمواقع الشركة.
في وقت سابق، أعلن جهاز تنظيم مرفق الكهرباء وحماية المستهلك التابع لوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، عن حاجته لعدد من الوظائف الشاغرة بالجهاز، موضحًا أن أخر موعد للتقديم لهذه الوظائف هو 6 يونيو المقبل، فعلي جميع الراغبين في التقديم الالتزام بكافة الشروط المطلوبة والمواعيد المقررة.
الوظائف المطلوبة بوزارة الكهرباء 2023
1- رئيس الإدارة المركزية لحماية المستهلك
2- رئيس الإدارة المركزية للتنظيم ومراقبة السوق
3- رئيس الإدارة المركزية للشئون الفنية والتراخيص
4- مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية والموارد البشرية
5- مدير عام الإدارة العامة لمكتب الرئيس التنفيذي
المهارات المطلوبة بوظائف وزارة الكهرباء 2023
القدرة علي التعامل مع الحاسب الآلي والوسائل الالكترونية المختلفة
المعرفة الكافية بإحدي اللغات الاجنيبة بما يتوائم مع طبيعة العمل
القدرة علي القيادة والتوجيه
مهارات اتصال عالية.
